Al igual que tú, tus trabajadores saben que en la vida hay momentos en los que es necesario comportarse como un líder y afrontar y solucionar el problema de una manera efectiva. La toma de decisiones es fundamental para poder resolverlos. Aunque no lo parezca muchos empleados que parecen normales tienen en ellos poderosos líderes que aún no han descubierto y que deben ser despertados. Así pues que, no dudes en invertir en recursos que te permitan cultivar el liderazgo entre los miembros de tu equipo. Si no estás seguro de por dónde empezar, la guía que sigue te será de ayuda.

Acaba con las ideas erróneas

Hay personas que creen que ser líder es desarrollar una actitud amenazante y de superioridad y ejercer dominio con ella, de manera que vale comenzar por erradicar ese tipo de concepciones equivocadas que no llevan a ningún lado. Recuérdales que el deber de un líder es guiar, entrar en acción antes que nadie y anteponer los intereses del equipo a los suyos propios.

Motívalos a crecer

Un líder guía y motiva con el ejemplo. Con el ejemplo también ejerce el poder que el equipo le otorga. Ten en cuenta entonces que una de las mejores maneras de comenzar a cultivar el liderazgo es hacer que tus trabajadores se preparen, adquieran conocimientos y crezcan como trabajadores y personas. Eso es lo único que les dará herramientas para colocarse a la cabeza de un grupo.

Ayúdales a mejorar su capacidad de comunicación

Puede que tengas un elemento con enormes cualidades y los mejores de deseos de llevar a su equipo lejos, además de todos los conocimientos que la misión que está desarrollando exige dominar, sin embargo, cuando sus habilidades es para comunicarse fallan, las cosas se complicarán más de lo debido. Entrénalos para que sepan dar mensajes que vayan al grano y enséñales trucos que les permitan atrapar el interés de las personas y comunicar sus maravillosas ideas de una forma verdaderamente efectiva.

Demuéstrales la importancia de ser personas empáticas

Un líder sabrá, sin excepción, ponerse en los zapatos de quienes guía por una razón simple y contundente: Sus esfuerzos están abocados en hacer que su equipo conquiste el éxito. Para cultivar el liderazgo es vital educar a las personas para ser sensibles y para entender lo que sucede en su entorno y en las personas que les rodean.

Rompe los esquemas

Si quieres organizar una reunión con tus empleados donde se traten estos puntos, no les des una monótona plática con información enciclopédica. Mejor ven a The Magic Factory y solicita nuestra ponencia “Liderar para crecer”, que se trata de una divertidísima y sorpréndete conferencia/espectáculo donde se desmenuzarán los factores clave del liderazgo auténtico, efectivo y con conciencia. ¿Quién dijo que no es posible divertirse y prepararse al mismo tiempo?